Le code de conduite
Les principes d’action et les principales règles de comportement du Groupe en matière de conduite des affaires ont été rassemblés sous la forme d’un texte « chapeau », intitulé « Code de conduite du groupe Société Générale ».
Il répond à une conviction et un engagement du Groupe dans l’exercice de ses métiers et constitue le socle commun de valeurs et de principes qui inspirent les textes déjà en vigueur dans de nombreuses entités du Groupe (règlements intérieurs, directives, instructions, etc.).
Ce Code contribue à maintenir et améliorer notre niveau de responsabilité sociale et environnementale et de prévention des risques, ainsi qu’à consolider la réputation et l’image de l’entreprise, dans un contexte de forte croissance externe notamment à l’international.
Cette démarche s’inscrit dans une tendance de fond répondant aux attentes de la société civile et de ses collaborateurs, qui se manifeste par une demande croissante des agences de notation et des fonds d’investissement socialement responsable et se traduit par la multiplication des chartes éthiques parmi les sociétés cotées. Depuis son lancement fin mars 2005, cette base commune à l'ensemble du Groupe a été déployée dans le respect de la diversité des situations et des cultures que nous rencontrons dans les 82 pays où nous sommes implantés. Les managers d'entités en assurent la présentation auprès de leurs équipes et l'ensemble des documents est mis à la disposition des collaborateurs du Groupe par divers canaux de communication (intranet, brochures, etc.).
Un bilan de la bonne appropriation du Code de conduite a été effectuée en 2007 : des actions de sensibilisation complémentaires ont été engagées.
Chaque année un module de formation à l'éthique est dispensé aux directeurs d'agences du réseau France lors de leurs parcours de formation managériale.