ORGANISATION RSE

La Direction Développement Durable est en charge de la coordination de la démarche RSE dans le Groupe.

Organisation RSE

Pour garantir, au niveau du Groupe, la cohérence de sa démarche de responsabilité sociale et environnementale (RSE) ainsi que son déploiement effectif dans les différents métiers, Société Générale a mis en place un système de management transversal qui permet une gestion intégrée des enjeux de développement durable.
Ce système s’organise d’abord autour du Comité exécutif qui détermine les objectifs stratégiques de la démarche RSE et valide le plan d’actions annuel au niveau du Groupe.Rattachée à la Direction générale à travers le Secrétariat Général du Groupe, la Direction du Développement durable, constituée de cinq cadres, est en charge de l’animation et de la coordination de la démarche. Elle intervient, en particulier, auprès :
  • du réseau d’une soixantaine de contributeurs, mis en place dans chaque Direction afin de relayer sur le terrain la politique du Groupe,
  • des comités de pilotage de projet, composés des responsables des branches et des métiers transversaux, selon les projets concernés. Ils ont pour mission de mettre en œuvre la démarche, de recenser et diffuser les bonnes pratiques, garantissant ainsi une intégration concrète des enjeux de RSE dans tous les métiers.
Afin d’animer et d’approfondir la démarche RSE du Groupe, la Direction Développement durable diffuse de nombreux supports de sensibilisation des collaborateurs dans les différentes lignes-métiers et met à leur disposition des outils innovants d’appropriation et de pilotage du Développement durable.
En octobre 2009, elle a diffusé aux 600 communicants du Groupe, une « Charte de communication RSE » visant à renforcer la cohérence et à lutter contre le greenwashing. Cette charte rappelle quelques principes de base (transparence, modestie, fiabilité …), propose des sources de référence (messages et supports) ainsi qu’un processus de validation des messages.
Par ailleurs, la Direction Développement durable a participé à plusieurs initiatives ou documents de sensibilisation (traitement des déchets d’équipement électriques et électroniques DEEE, guide papier responsable, politique environnementale Groupe en matière d’immobilier ainsi qu’à l’élaboration de politiques (Finethic, financement responsable et politiques sectorielles, financement de l’énergie renouvelable, mécénat environnemental, le projet Plan Carbone Groupe).
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