Gouvernement d’entreprise
Le Conseil d’administration
Société Générale est une Société anonyme à Conseil d’administration.Le Conseil d’administration du 6 mai 2009 a pris acte de la démission de Daniel Bouton de ses fonctions de Président et de son mandat d’administrateur. Il l’a nommé Président d’honneur et a coopté Frédéric OUDEA, Directeur général depuis le 13 mai 2008, comme administrateur. Il a décidé de modifier la gouvernance de la société en vue de lui confier la présidence du Conseil lors du conseil du 24 mai, conformément à l’article 13 des statuts de la société. Le 13 mai 2008, le Conseil d’administration, a décidé la dissociation des fonctions de président du conseil et de directeur général conformément aux statuts. Il a nommé Daniel Bouton Président et Frédéric Oudéa Directeur Général. Philippe Citerne et Didier Alix ont été confirmé dans leurs fonctions de Directeurs généraux délégués. et un nouveau Directeur général délégué, Séverin Cabannes, a été désigné. Les pouvoirs du Président sont précisés à l’article 2 du règlement intérieur du Conseil d’administration. Le Président convoque et préside le Conseil d’administration dont il organise les travaux. Il préside les assemblées générales des actionnaires. En concertation avec la Direction générale, il peut représenter le Groupe dans ses relations de haut niveau, notamment les grands clients, les grands actionnaires et les pouvoirs publics, tant au niveau national qu’international. La politique de rémunération, notamment des mandataires sociaux, est déterminée par le Conseil ( chapitre 5 document de référence 2009 ). Le 31 décembre 2008, il a procédé à l’examen de la situation de chacun de ses membres au regard des critères d’indépendance définis dans les rapports AFEP-MEDEF et étudié les relations bancaires et de conseil entretenues par le Groupe avec les entreprises dont ses administrateurs sont des dirigeants, en vue d’apprécier leur indépendance de jugement.
Les administrateurs indépendants sont au nombre de 7 sur 131 (54% du Conseil d’administration et 64% des administrateurs nommés par l’Assemblée Générale). Cette situation est conforme à l’objectif de 50 % dans le Rapport AFEP-MEDEF. Elle est également conforme à l’objectif d’assurer une diversité et un équilibre des expériences et des compétences des administrateurs ( chapitre 5 document de référence 2009 ).
NOTES
- Un poste est vacant depuis la démission de M Cohen