Engagements institutionnels du Groupe

Adhérent depuis 2003, le Groupe renouvelle chaque année son engagement en faveur du Pacte mondial des Nations unies (Global Compact) et communique sur les progrès de sa démarche.
Les politiques et actions satisfaisant aux principes édictés par ce pacte sont signalées par le pictogramme suivant ou par la mention en bas de page "conforme à notre engagement du Global Compact".
Ce repère n’a pas de valeur de certification ou de vérification.
Le tableau des référentiels ( téléchargez-le en cliquant ici ) permet également une lecture thématique du site RSE selon les dix principes du Pacte mondial.
Le Groupe a intégré les principes du Pacte mondial à ses référentiels fournisseurs, mis en place des procédures d’examen du respect des Droits de l’homme pour le financement de projets et établi des règles permettant de maîtriser la présence du Groupe dans les pays dits "sensibles"1 . Toute implantation se justifie par le développement d’une activité bancaire effective, en réponse à un besoin avéré de la clientèle.
Par ailleurs, le Groupe n’a pas d’impact significatif sur la société et l’environnement de par ses investissements pour compte propre : son portefeuille de participations industrielles est historique, limité et en diminution constante. Il ne comporte aucune société du secteur de l’armement.
De façon générale, le Groupe s’attache à la diffusion des pratiques sociales les plus avancées partout où il est implanté et y compris dans les pays de développement et/ou considérés comme sensibles au plan des droits humains : formation soutenue, promotion des jeunes cadres locaux, y compris féminins, politique volontariste en matière de prévoyance médicale dépassant les obligations légales ou les usages locaux, adoption d’un plan mondial d’actionnariat salarié, etc.
En 2006, son engagement s’était porté sur deux axes plus ciblés touchant la lutte contre le changement climatique avec la signature du Carbon Disclosure Project (CDP) pour l’ensemble du Groupe, et la signature par SGAM des Principes de l’investissement responsable.
En 2007, le Groupe a adopté les Principes de l’Equateur (PE), un engagement volontaire d’un groupe de banques à respecter des standards internationaux en matière d’impacts sociaux et environnementaux dans les financements de projet. Les PE aujourd’hui fédèrent plus de 60 banques et représentent plus 85% de l’activité ‘project finance’.
En interne, la Société Générale se fixe ses propres objectifs dans le cadre de sa politique de responsabilité sociale et environnementale. Chaque année le Groupe dresse le bilan des projets réalisés et fait évoluer ses objectifs pour les années à venir.
NOTES
  1. Fin 2008 Société Générale est implantée dans les pays suivants « sensibles » selon Eiris pour un effectif Groupe de 163 000 personnes à fin 2008. Effectifs supérieurs à 100 : Algérie (1 200), Cameroun (587), Chine (217), Côte d’Ivoire (826), Egypte (3 176), Guinée Equatoriale (245) , Inde (797), Liban (1 096), Russie (31 378), Tchad (155), Vietnam (442). Effectifs inférieurs à 100 : Azerbaijan, Iran, Ouzbekistan.